CSR基本方針

CSR基本方針

私たちは、自らが社会の主体であるとの自覚のもと、自律的な地域社会と循環型の地域経済を重視し、法およびその精神を尊重するとともに、ステークホルダーの期待に応え、本方針に基づきオープンでフェアな企業活動を通じて社会の持続的発展に貢献することを約束いたします。

お客様のさらなる発展のために

• 進取の精神によりアップデートされる情報と、不断の努力により培われる技術力を基盤として、お客様に真に満足いただける良質な製品・サービスを提供することに努めます。
• お客様をはじめ従業員、関係各位の保護されるべき情報の管理を徹底するよう努めます。

 

誰もが幸せを実感できる社会のために

• 全ての事業活動および商品やサービスの全てのライフサイクルにおいて環境に与える負荷の低減を目指します。
• 自立した地域社会を担うリーダーとしての自覚をもって、地域住民との信頼関係を構築し、地域社会が求める社会貢献活動を積極的に推進します。

 

従業員が笑顔で働ける職場環境のために

• 地域住民を積極的に雇用し、全ての社員にとって、働きやすくやりがいのある職場作りに努めると共に、社員の豊かな人生を応援します。
• 性別や障害の有無で差別されることなく、多様な人材がそれぞれの才能を発揮し活躍できる雇用基盤づくりに努めます。

 

共に発展・成長していくサプライチェーンのために

• 取引先を尊重し、関係法令を遵守するとともに、相互信頼に基づく共存共栄を図ります。
• 取引にあたっては倫理に基づき、一切の不正を排除し公正性の確保に努めます。

 

継続的改善による取り組みのレベルアップ

• 年に1回以上のステークホルダーニーズ調査を実施し、経営と一体化した CSR の目的および目標を定め、マネジメント・システムの運用を通じて改善の努力を継続します。

 

CSR項目

事業活動の推進にあたっては上記CSR基本方針に基づき、次に掲げる重点項目について別途定めるマネジメントシステムを運用し、日々改善努力します。
 

コンプライアンス	関係法令を遵守し、不合理な商習慣には従わず、誠実で公正な取引きを行います。
品　質	安全で信頼のおける製品及びサービスを提供し、社会に有用なよりよい品質を追い求めます。
雇用・労働安全	従業員の人格・個性・成長を尊重し、安全かつ働く喜びを感じられる職場環境を確保します。
環　境	事業活動に関わる環境影響を掌握し、環境負荷の低減が企業の社会的存続に不可欠であることを認識して自主的かつ積極的に行動します。
情報セキュリティ	社内外から得た個人情報をはじめとするすべての情報や、知的財産について適切に取り扱います。
財　務	財務に関わるあらゆる情報の収集および分析を行い、不正を排除した健全経営を継続します。
社会貢献・地域志向	よき企業市民として地域社会と共生し、地域の発展に貢献します。
情報開示・コミュニケーション	ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションに務め、企業情報を適切かつ公正に開示します。