2022年9月1日、協進印刷はココラボになりました
62年続いた「協進印刷」。この度「ココラボ（cocollabo)」となりました。 社名の由来、いまのわたしたちの思い。ぜひご覧いただけますと幸いです。 特設ページhttps://cocollabo.jp/new-company/ この投稿は役に立ちましたか？ 役に立った 役に立たなかった 送信 0人の方がこの投稿は役に立ったと言っています。
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私たちの取り組み
「JO」第40号発行しました。
長かったジメジメとして季節も終わり、甲子園の代表校も次々に決定し、いよいよ夏本番！なこの頃、皆さまには益々ご健勝のこととお喜び申し上げます。 しつこい新型コロナウイルスが再び勢力拡大させているようですので、体調管理に気をつけながら、夏を満喫したいものです。 今回の巻頭対談は、本業は料理研究家、PTA で大活躍した後、横浜市教育委員を務められた長島由佳さんと、教育談義に花を咲かせました。長島さんと […]
母校の子どもたちにCAPを贈ろう-2022-
今年も地元大口台小学校の子どもたちにCAPをプレゼント（寄付）しました。 子どもたちは積極的にCAPに臨んでくれて、楽しみながら一人ひとりが持っている「権利」とはどういうものなのかを、感覚的にでも少し掴んでもらえているようでした。 過去に、CAPを受けた後に自分から声をあげてくれて、保護することができたというケースもあったそうです。 反対に、自分がやっていることはいじめなのかも･･･とCAPを通し […]
小学校で子どもたちにSDGsの特別授業を開催
近年学校においてESD（Education for Sustainable Development）等、持続可能性に関する教育が盛んになってきていることから、民間にもできる貢献としてSDGsについての啓発を寄附講座という出前授業で、横浜市立篠原西小学校で実施しました。 今回のパートナーであるサンワテクニカルパートナーズ株式会社様は、弊社主催のSDGsセミナーを受講してくださったご縁で協働することに […]
【連載】MUDとは？ 〜MUDはこんなところで使われています（事例紹介）〜
さて、ついに最終回となりました。今回はMUDの事例をご紹介します。 【事例１】STOP！自殺 生きるのがつらそうな友だちのために、あなたにできること。／㈱協進印刷 対象：命に関わる情報なので、だれもが情報を受け取れるように 工夫点：・図やキャラクターを多く使い老若男女に理解しやすい表現・色覚障がい者の方でも判別やすい色使い・小学4年生以上で習う漢字にはフリガナ 協進印刷が展開する「cocollab […]
【連載】MUDとは？ ～MUDってどうやって作るの？＜デザインの現場から＞～
さて、第3回の今回は、実例を用いてMUDをご紹介していきたいと思います。 UDフォントという、文字が識別しやすいフォントを選ぶ UDフォント（ユニバーサルデザインフォント（Universal Design Font））は読みやすく、わかりやすく、シンプルで視認性が高いフォントのことです。区別がつかない、違う文字と間違えてしまうというようなことがないよう、細かい部分にも配慮・工夫を施してあります。 […]
「JO」第39号発行しました。
三寒四温の季節も過ぎ、若葉の間から差し込む陽光が眩しい初夏の季節となりました。皆さまお元気でお過ごしのことと存じます。 「JO」39 号をお届けします。当たり前ですが次は40 号、50 号の節目も見えてきました。記念号は特大号にするか、アーカイブにするか…そろそろ企画をはじめようかと考えるこの頃です。 今回の巻頭対談は印刷業界の青年団体が連携して開催している「PrintNext2022」で運営委員 […]
【連載】MUDとは？ 〜MUDで解決できるあんなこと、こんなこと〜
【連載】MUDとは？ の第2回です。今回は、「【連載】MUDとは？ 〜MUDで解決できるあんなこと、こんなこと〜」と題しまして、具体的な場面を想定しながら、MUD活用の可能性についてお話をしていきたいと思います。第1回で、「情報弱者になりうる人たち」についてご紹介いたしました。それぞれ、どのような困りごとがあるのでしょう 色覚障がい者 色覚障がいとは、特定の色が見分けづらい先天性の目の異常です。色 […]
【連載】MUDとは？ 〜情報弱者を作らない！メディアのユニバーサル・デザインとは？〜
今回は【連載】MUDとは？ 〜情報弱者を作らない！メディアのユニバーサル・デザインとは？〜と題しまして、4回にわけてMUD（メディア・ユニバーサル・デザイン）についてお話させていただきます。MUDの説明から、MUDで解決できること、MUDの作り方、事例紹介を行います。第1回の今回は、MUDの理念、必要性についてお話していきます。 MUDってなに？ 色の使い方、文字の大きさや形、レイアウトなどに配慮 […]
よこはまグッドバランス賞 5回継続賞受賞
横浜市の認定制度「よこはまグッドバランス賞」。女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するため、誰もが働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内中小企業等を「よこはまグッドバランス賞」として認定しています。当社では2015年の最初の認定から今回は「5回継続賞」の受賞。認定当初は”女性”が主役でしたが、いまではジェンダー平等、LGBT、ノンバイナリーなど7年で環境も大きく変化していると感じます。 […]